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一、學歷是找工作的敲門磚?，F(xiàn)在，要找份體面的工作，在用人單位不認識你或不知道你才能的時候，學歷就是用人單位首先看重的東西，現(xiàn)在，絕大多數(shù)的用人單位對招收的員工都提出了學歷的要求，有的單位甚至連看門或鍋爐工都要求本科以上，可見，沒有學歷，要想找個好工作是不可能的。
二、學歷是考公務員的最起碼要求。現(xiàn)在，要想考公務員最起碼的條件是大學畢業(yè)，如果沒有這個學歷，報考公務員只能成為空想，如果你的學歷高，考公務員這關都可以免試，直接進入領導崗位。我們經常看到這樣的新聞，某地為了引進人才，將一大批博士或博士后引進來，直接任命為地方或部門行政領導，至于他們的能力如何，這是后話，誰叫他們的學歷高呢？
三、學歷是干部或員工晉升的首要要求。在機關、在企業(yè)，要想得到晉升，最起碼的要求是必須有大學學歷，沒有這個東西，要想提拔幾乎不可能，除非你有影響很大的事跡或業(yè)績。所以，機關干部、企業(yè)員工都在拼命的弄過學歷，至于是否有真才實料，是否是真是假，先弄一個再說，在我們單位，許多初中畢業(yè)生都弄了個本科學歷，但這些人的能力我們可想而知，但有些人因此得到晉升卻是事實。
四、學歷是職稱晉升的主要要求。在中國，有一個職稱的技術職務，這種職務更是有著學歷要求，考職稱，首先要達到某方面的學歷，單位聘任職稱，同樣要考慮學歷。
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五、學歷是領導頭上的光環(huán)。現(xiàn)在的領導，看他們的簡歷，前面幾項中必須有個學歷，絕大多數(shù)的領導都有令人羨慕的學歷，雖然仔細看下去，才知道他們的學歷多半是在職后弄的，天知道他們是用什么方面弄來的，但他們仍然要把這個學歷擺在醒目的位置。
六、學歷是工資級別的一道檻。在中國，職務有級別，工資有級別，工資的級別按什么分？除了職務、職稱外，里面還有一個學歷，學歷高者，工資級別自然要高一些。
七、學歷是商業(yè)合作的一個重要武器。商業(yè)合作成功與否，當然有許多因素，但其中有個重要因素是不可忽視的，那就是學歷，當一方聽到對方的領導團隊是高學歷的團隊，這種合作成功的機會就會大些，因為高學歷在一定程度上意味著高素質、高誠信，與這樣的團隊合作是一種光榮，仿佛看到了成功的曙光。對于那些沒有學歷組成的團隊，在這方面總要吃虧，所以，對于那些學歷不高的老板，總要拼命接納高學歷的人才做他的助手，原因就在這兒。
八、學歷是談戀愛的一個重要籌碼。我們經?？吹脚笥鸯乓约旱呐笥鸦蚰信笥眩f自己的戀人或愛人是某某大學畢業(yè)，具有多高的學歷，可見，學歷都成了談戀愛的重要籌碼，這個方面，在中國幾千年來都起著巨大的作用，那些曾經是平凡的老百姓，一旦考上狀元或前幾名的，成為駙馬或高官女婿的比比皆是。
九、學歷是人們改造自己世界觀的一個重要途徑。真正擁有高學歷的人，由于學到的知識比較多，其視野相對來說比低學歷者要開闊，其世界觀、人生觀、價值觀會隨著知識的積累而不斷升華，興趣、愛好、理想會隨著學歷的提高而進一步提高，表現(xiàn)出來的文明程度也會比低學歷者要高。
十、學歷是父母或學校的驕傲。現(xiàn)在，正是大學錄取的時期，某某子女考上北大、清華等名牌大學時，父母無不是喜上眉梢，多少年的辛勞和屈辱在這一刻一掃而光，因為他們知道，他們的子女從此可能就走上了光榮的道路。許多學校也因為在校畢業(yè)生考取重點大學的多少而給予獎勵，領導會得到提拔，老師會得到嘉獎，下個學期，許多家長都會要求自己的子女轉到此學校和某老師下就讀。
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