職業(yè)前景：

現(xiàn)正值“80后”的生育高峰，80后是時尚的一代也是文化層次較高的一代，準(zhǔn)父母們都希望自己孩子能夠贏在起跑線上，老一輩傳統(tǒng)的育兒觀念和坐月子的理念已經(jīng)遠遠滿足不了這些準(zhǔn)父母的要求，現(xiàn)代父母對孕婦、嬰兒健康的要求，已經(jīng)開始由簡單的物質(zhì)供應(yīng)、傳統(tǒng)的生理呵護，轉(zhuǎn)向更注意心理的調(diào)適、心靈的溝通及科學(xué)。

育兒文化的熏陶，需要的是多功能、多樣化的產(chǎn)品，高品質(zhì)的服務(wù)和專業(yè)指導(dǎo)。而月嫂,是經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的“育兒專家”，她們大多數(shù)都有過生育經(jīng)歷，經(jīng)歷過已當(dāng) 人母的喜悅與辛勞，再經(jīng)過醫(yī)護專家的專業(yè)培訓(xùn)，具備了護理、營養(yǎng)、心理的相關(guān)知識，在工作中會以博大的愛心、辛勤的勞動，以及專業(yè)的技能帶給母親和嬰兒早期最科學(xué)的幫助。

就業(yè)方向：

月嫂一般是在家政服務(wù)公司、母嬰護理中心、產(chǎn)后恢復(fù)機構(gòu)、社區(qū)服務(wù)中心從事工作;月嫂一般是提供居家服務(wù)，月薪基本上在6000以上，服務(wù)技能非常好的月嫂月收入超過10000元，是一個月收入非常高的金領(lǐng)新職業(yè);職業(yè)月嫂是最受市場追捧也最為緊缺的女性新職業(yè)之一。

　　隨著人們生活水平的提高和對下一代更高的期望，大多數(shù)家庭都具備接受母嬰服務(wù)的能力，這就使得母嬰護理逐漸成為家政行業(yè)的新興產(chǎn)業(yè)和朝陽產(chǎn)業(yè);同時，行業(yè)內(nèi)一直缺少權(quán)威、規(guī)范的崗位培訓(xùn)體系和認證標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)不完全統(tǒng)計，全國需要月嫂400多萬人，而現(xiàn)有實際從業(yè)人員(尚沒有經(jīng)過國家正式培訓(xùn))不足30萬人，而 他們之中絕大多數(shù)人都未經(jīng)過比較正規(guī)、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，以至于在從事相關(guān)母嬰照護等月嫂服務(wù)的具體工作上很難達到應(yīng)有的服務(wù)質(zhì)量，因此，我國急需大批月嫂來為我國新媽媽與新生兒提供高品質(zhì)的照護服務(wù)。